女生入职第一天被公司要求刷厕

女生入职第一天被公司要求刷厕

       女生入职第一天被公司要求刷厕的今日更新不仅仅是技术上的更新，更是人们生活方式的改变。今天，我将和大家探讨关于女生入职第一天被公司要求刷厕的今日更新，让我们一起探讨它对我们生活的影响。

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2.深圳一女生入职第一天被公司要求刷厕所，没文化的企业有多可怕？

3.深圳女生入职第一天被要求刷厕所，用人单位的行为是否是对劳动者的侮辱？

4.深圳一女生入职首日被要求刷厕所，“企业文化”是否也应当遵循员工意见？

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       女生入职第一天被公司要求刷厕所，我对用人单位的奇葩做法十分不理解，这是不尊重员工的做法，毕竟女生所做的事与自己的岗位有很大的不符，让人十分气愤。

       在我看来，员工在入职之后就应该受到公司的重视和尊重，而不应该在第一天就被公司要求刷厕所，这样的行为十分滑稽也让人很气愤。公司应该把员工当做自己的家人，既然对方入职之后有自己的岗位，就应该让他所从事自己岗位的工作，而不是要求对方上厕所，这样会打消女生的积极性。

       我相信没有人愿意在第一天就被公司要求刷厕所，这样会让自己十分委屈，毕竟自己所求职的岗位肯定不是如此。在我看来，用人单位在任何时候都应该有人文主义，应该为自己的员工着想，这样才会让人看到公司的态度，从而愿意追随。如果公司想要留住员工，想要获得员工的尊重，和理解就应该多多为员工考虑，这样才会获得员工的尊重。

       第一天就被公司要求刷厕所，这样的行为都会让人十分难受，毕竟自己的工作职责不是抓厕所，而是处理其他的事务。在我看来各司其职才是最好的，说明可是用人单位的奇葩做法都会引起大家的公愤，还会让很多员工为此不满从而失去拥护。作为公司的一员就应该受到公司的善待，即便自己是新入职的员工，也应该得到公司的尊重，否则从一开始就会打消员工的积极性，而且还会伤害员工的内心，这样对于彼此来说都是一件不好的事情。

       用人单位在任何时候都应该维护员工的利益，不应该做出比较偏激的做法，否则就会让员工十分气愤，从而失去员工的支持。

深圳一女生入职第一天被公司要求刷厕所，没文化的企业有多可怕？

       我觉得这种事应该事出有因，老板应该不会随随便便就让你打扫厕所吧……

       我有一个合理推测：这种情况，多见于行政前台这个岗位。

       以前我们公司的行政前台，她的工作内容当中就包含“保持办公环境的整洁卫生，负责每日办公室的打扫，包括洗手间、茶水间等区域”，所以在这种情况下，扫厕所有什么问题吗？

       只要是工作内容里约定好的，也并没有强迫你什么啊，能接受就做，不能接受你就换个工作呗。

       我们公司上一任的行政小妹，勉强算是个富二代吧，反正是开车来上班，然后自己有独立住房，是父母给买的，就在我们公司边上。

       她找工作也是以自己住的房子为中心，找了一个离房子最近的、自己能做的工作，她工作不为了赚多少钱（行政月薪四千），就是不想闲在家里无聊，所以才出来上班，所以反而心态比我们这些需要赚钱养活自己的人要好得多……

       就比如说打扫卫生这件事吧。

       原本行政部的主管说，我们公司所在的这个写字楼，有保洁团队，如果公司需要保洁服务，可以跟写字楼申请；

       然后那个行政小妹就说，干嘛要花钱雇人打扫啊？我就可以做啊，我从小就在家做家务、跟父母赚零花钱的，我很熟练的！

       然后每天吭哧吭哧，早上八点就过来（公司九点半上班），把办公室里里外外打扫一遍，当然包括茶水间和卫生间，还给全公司的花花草草浇水（这些小生命全都指着她了……），

       上班时间，她也不是很忙，有客人来了就接待一下；

       剩下的时间就是各种收发快递，帮同事们解决各种各样的后勤方面的问题和需求……

       反正在她看来，这份工作做得挺愉快，完全没有题主所表达的那种“扫厕所”的所谓屈辱感，因为这是她工作的一部分啊。

       你可以说她没什么太多的能力，除了行政打杂打扫卫生之外不会干别的，但人家也不需要有太多的能力，吃穿不愁，有房有车，做一份工作就是为了让自己不那么无聊，这样的人生多少人还羡慕不过来呢。

       后来这个富二代小姑娘离职了，来了一个新前台。

       这个前台小妹就非常非常抵触，领导让她去打扫卫生的工作，别说洗手间了，就连打扫办公室的地面她都不愿意。

       公司来了客人，她臭着脸给人端茶倒水；

       有快递需要收发，她就唉声叹气，抱怨这个工作是多么浪费时间没有价值……

       就这样别别扭扭做了一个月，试用期还没过，就跳槽了……

       其实吧，主要还是个心态问题。

       如果太过于玻璃心，觉得“去打扫卫生扫厕所就是遭遇了轻视和侮辱”，要是这么想的话，那么在其他的行业，可能又会因为类似的事情而感到不愉快，工作就做不下去了。

       总之，如果总是自己单方面地去定义何谓“高端”、何谓“低端”，那么就总会感受到“落差感”，导致心理失衡。

       所以我的观点是：

       如果某一项工作看起来不那么高端，但这个工作是你跟公司约定好的工作内容的一部分，就不要那么矫情，做就是了，这是你自己选的；

       如果入职后，老板让你做的事情，跟劳动合同里约定的不符，那你可以先去跟老板沟通，如果没有效果，老板还是执意让你去做你不想或者不擅长做的事情——那就看情况，这家公司有足够的优点值得你留下，就留下；不值得也就不要浪费时间啦。

深圳女生入职第一天被要求刷厕所，用人单位的行为是否是对劳动者的侮辱？

       企业文化在很大程度上决定了这个企业能走多远。如果一个企业没有文化或管理不善，很容易就会导致整个企业被淘汰。在这个时代，优秀的人才才能带动整个公司的发展。公司不能把员工当作一种商品在卖，而是要用其长来补充他们，这样才能让公司有活力有动力去做更多事情。?

       女生入职第一天被要求刷厕所。

       2022年11月1日，广东深圳一名女生入职新公司时，被公司领导派去刷厕所，据悉这名女子是今年的应届生，应聘的是公司新媒体运营岗位，在得知要刷厕所的任务之后，虽然感到十分不理解，但是仍然和济宁同事刷完了厕所，次次并要求对方结算工资，没有想到的话却一直在拖延，万般无奈之下这名女子选择申请劳动仲裁。

       企业文化有利于实现自我价值。

       现在很多企业，特别是中小企业，会遇到人才流失现象。这时候团队里的年轻人又会产生迷茫的心理，不知道如何面对团队成员的互相信任与帮助。这时候如果公司能够提供一种比较有特色的企业文化理念，那么在团队中建立良好的合作关系就非常重要，只有大家在一起才能更好地完成工作，形成共同发展、共同进步和谐发展的氛围。?

       让员工在工作中得到更多成就感和自豪感

       企业文化的建立，不仅仅是为了让员工提高业绩，而是真正地以人为本。所以员工们一定要时刻牢记：企业不仅仅是自己的事业，更是一个?家?。只有将他们凝聚起来了，他们才会感觉到这份工作的价值。因此，一个真正有凝聚力的企业一定都有着一整套非常健全且科学的管理制度。一个有文化的公司会有强大、高效率、可以满足一切需求及提高工作效率来完成自己所做工作任务，所以团队协作精神是至关重要的。

深圳一女生入职首日被要求刷厕所，“企业文化”是否也应当遵循员工意见？

       近日，深圳一女生新入职的第一天被要求打扫厕所，虽然跟很多人想法一样很不解公司的意图，但是仍然第二天很多人提出了辞职，并要求HR结算工资，可公司各种拖延。后来用人单位接受访问说，刷厕所只是为了验证员工是否把公司当家，公司的企业文化就是要把公司当家一样认真对待，其他人很不解这样的奇葩行为，纷纷表示很汗颜。

       当女孩子提起劳动仲裁时，公司HR却说女孩?矫情?，说女孩子也没有给公司带来什么价值，说除了刷厕所，也不会干什么，这样的无素质回答确实让人很难以理解。一个公司没有把岗位职责说清楚，竟然用这样的方式磨练员工，这不是等同于让员工自降身价，这种行为是对员工的一种侮辱行为，哪一个人能够接受这样降智公司制度。

       让员工把公司当家，家里能随时谁地想干嘛就干嘛，公司可以吗？家里能饿了就吃，困了就躺下，并且无节制的玩，公司可以吗？这种把公司当家的企业文化实在不敢恭维，做人还是厚道点吧！任谁也无法理解第一天上班就要刷厕所的工作日常，可以理解轮换着打扫厕所，但真的无法接受第一天上岗就要做这些。

       其实在一些小地方，小公司，依然存在着轮换打扫办公室和厕所的公司，他们是轮流这每周每日有安排登记表，这样也可以理解为工作范围内，新老员工一起干活，让人心里公平一些。作为一个公司，并且还在一线城市，做的媒体新运营岗位的工作，第一天先大张旗鼓的打扫厕所，这真的让人费解，一个公司有多么的紧迫需要让新入职的员工体验非人的待遇，让人很难接受。

       深圳一女生入职首日被要求刷厕所，公司称刷厕所是企业文化引发热议。就算刷厕所真的是这家公司的企业文化，公司也不能强迫员工刷厕所，因为企业文化必须要得到全体人员工的认可，也就是说一个公司的企业文化不是由领导层决定的，而是由全体员工决定的，公司领导制定企业文化的时候，必须要尊重员工的意愿，更不能强迫员工接受公司文化，员工有权不接受不合理的企业文化。

       广东深圳一位女孩找了一份新媒体运营工作，不料入职第一天却被公司HR要求刷厕所。女子不能接受这样的企业文化，于是选择离职。可当她来公司结算工资时，HR却说了一系列人身攻击的话，并表示这是企业文化，让女孩完全无法接受。 在最初面试时，公司的人事并没有跟她说过要打扫厕所是公司的企业文化，只是聊了一下她应聘的岗位职责和工作内容。

       这家公司真是一个奇葩，企业文化是一个公司的精神，也是一个公司文化的体现。这家公司竟然把刷厕所当成企业文化，简直是不可思议。就算这家公司不走寻常路，把刷厕所当成企业文化，也不能强迫女生接受这样的文化。因为企业文化不是由领导层决定的，是由全体员工共同决定的。一家公司在制定企业文化的时候，必须要得到员工的认可，让员工践行企业文化的时候，也要尊重员工的意愿。领导不能把自己认为的企业文化强加在员工头上，企业文化不是老板用来美化公司的外衣，好的企业文化是能够激励员工的工作积极性的，对于公司员工也具有一定的凝聚力。

       当我们遇到不合理的企业文化，我们可以拒绝接受，如果有公司以企业文化对员工进行道德绑架，那么员工可以选择离开，并且公司不能以这个为理由拒绝支付员工工资，否则就是违反劳动法的行为。

       好了，今天关于“女生入职第一天被公司要求刷厕”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“女生入职第一天被公司要求刷厕”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。