装修公司招聘

2024-05-04 03:26:07

装修公司招聘

大家好，今天我想和大家分享一下我在“装修公司招聘”方面的经验。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整理，现在就让我们一起来学习吧。

1.装修公司人事部岗位职责

2.家具设计招聘要求

3.装修公司业务员会查案底吗

4.榆林装修公司口碑哪家好榆林装修公司排名前十

5.公司招聘简章怎么写

装修公司招聘

装修公司人事部岗位职责

装修公司人事部岗位职责（精选8篇）

　在当下社会，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是我为大家整理的装修公司人事部岗位职责（精选8篇），希望能够帮助到大家。

装修公司人事部岗位职责1

　1.全面负责公司内部人才的招聘工作;

　2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

　3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

　4.发布职位信息，做好公司形象宣传;

　5.搜集简历、对简历进行分类：筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见;

　6，组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;

　7.校园招聘。

装修公司人事部岗位职责2

　1、负责公司来访人员接待，电话接听、信息传达;

　2、负责办公用品的发放、维护管理;

　3、负责例行的水、电、天然气、物业等后勤保障工作;

　4、负责面试人员的邀约、面试登记、入职手续办理;

　5、负责基础的考勤统计工作;

　6、负责公司固定资产管理;

　7、领导交办的其他工作。

装修公司人事部岗位职责3

　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

　2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

　5、整理好公司各部门员工考勤工作记录;

　6、负责公司所有材料的申请、变更以及更新;

　7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　8、熟悉人力资源部其他岗位工作;

　9、完成上级领导交办的其他任务。

装修公司人事部岗位职责4

　1、熟悉并可独立完成日常行政管理工作，考勤、办公设备的维护等工作。

　2、监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善。

　3、负责环境维持、监督与管理。

　4、负责公司相关岗位的招聘、入职手续办理。

　5、负责公司社保每月申报工作。

　6、负责公司员工绩效考核工作。

　7、上级领导交办的其它工作任务。

装修公司人事部岗位职责5

　1、负责人事行政日常工作，办公用品采购及发放，固定资产管理；

　2、负责公司合同的整理和归档

　3、员工花名册、通讯录更新，员工考勤管理；

　4、负责员工活动及简易事项的`跟进安排；

　5、负责来访人员的接待

　6、协助招聘事宜；

　7、上级交办的其他项。

装修公司人事部岗位职责6

　1、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模

　2、学习金融产品知识以及理财技能从而对本部门新晋员工进行专业金融知识培训

　3、负责团队员工所属客户进度收集上报

　4、协助经理对所属部门员工进行考核工作

　5、前期有经理指导和带领，晋升后要求能够独立管理团队

装修公司人事部岗位职责7

　1、主要负责招聘工作，协助经理完成公司年度招聘；

　2、熟悉公司人员招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道；

　3、了解并掌握部门的用人需求，针对职位要求对候选人进行沟通、筛选与推荐；

　4、有良好的文字表达能力、语言表达能力和领悟能力，较强的组织、协调能力；

　5、协助经理完成其他人事工作。

装修公司人事部岗位职责8

　1、负责员工考勤的统计、公司日常办公用品、办公室、办公设备、后勤等行政管理工作。

　2、负责员工招聘、录用、劳动合同签订、调动、离职的相关手续的办理。

　3、负责建立并管理员工档案，并做好人事。

　4、负责公司规章制度的完善与执行过程中的指引和监督。

　5、负责上级领导交代的工作。

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家具设计招聘要求

我国的装饰装修市场发展迅猛，新型装饰材料不断涌现，装修行业市场巨大。装修行业的老板都知道到了开年装修公司很难找到装修人才，装修设计、装修预算都是急需的人才。装修是一个综合工程，涉及的学科非常的多。但中国的国情就是这样，最复杂的东西由一群头脑最简单的人在把持着。政府管理措施轻弱无力。很多措施都是表面性的，技术在资本面前苍白无力。在我们政府的管理措施中，只要有钱就可以解决，包括临时找一些人来充数技术专家以便通过政府的资格审查。装修行业的发展迅速导致装修人才流失。春季是装修旺季，有经验的装修工人甚是抢手。

什么原因导致装修行业人才紧缺？

1、随着家居装饰装修行业的迅速发展，由于发展时间短，装饰装修行业管理体制尚未完善，政府相关部门的各种政策、法规对装饰装修行业的管理力度以及制约能力还不足，导致该行业现在面临着良莠不齐、同质化恶性竞争、人才短缺等显著问题。

2、过去做装饰装修，一道工艺要做多次，现在为了节省成本，往往只做一次，许多人看中装修的高额利润，都来做这个行业，最终导致同质化恶性竞争激烈，一些不规范的装饰团队为了承接业务，甚至不计成本来做，利润过低甚至零利润就会造成偷工减料，这对其他一些正规装饰企业造成了很大影响。

3、据装饰装修业内人士透露，“以前装修工人很好找，学徒一般都要给师傅交学费，现在师傅出高工钱招学徒都没人愿意来，我们都是出高价请人来做，这就导致工资上涨。我担心在十年以后装饰装修行业在人才方面将会出现老龄化，这是很不利于装饰装修行业的发展的。”同时，家庭装修设计公司也应该加强内部管理培训，优化人员组合，并且让人工费用维持在合理的范围内。人工费的频繁上涨会导致企业成本不断变化，这既可能影响装饰装修企业的发展，也可能影响消费者的利益。

4、装修市场导致

市场有个“潜规则”，每年春季旺季，泥工、木工、油漆工等装修工人的工资都有不同幅度的上涨，今年也不例外。媒体调查发现，目前熟练工人月收入有的已经逼近万元甚至过万元，有的瓦工“夫妻档”甚至一个月能挣到1万五千元或者两万多元，月薪远超城市里的普通白领。据了解，在家装所涉及的工种里，瓦工收入涨幅，去年一个瓦工的工资不到300元，今年已普遍涨到了350元以上。

市场需求推高了装修工人的工资，而现实是，急等着装修的业主主动花大价钱也未必能找到工人。市民先生表示，他的新房装修目前已经到铺瓷砖阶段，这道工序不完成，接下来的活儿就没法干。所以，这两天他一直到处找瓦工。前天朋友给他介绍一个，但电话打过去后发现，人家现在手里有四五个活儿，根本没空搭理他。

“没办法，现实情况就这样。”一家装修公司的负责人说。他透露，其实装修工人工资高涨的背后是人才紧缺造成的，近他们的几个装修工程都出现了缺人手的困境。“现在家装公司业务繁忙，招人难的状况难以改变，预计晚些时候工资还会上涨。”该负责人说。

5、行业内年轻人越来越少

虽然装修工人的收入不菲，但媒体发现，目前沈阳的装修工年龄大多在40岁以上，是瓦工和漆工，基本看不到20多岁的年轻人。

瓦工、漆工虽然都是技术活，但如果真心想学门槛并不高。年轻人不愿学，主要还是因为怕累、怕脏。随着人口结构的变化，劳动力无限供给的局面不复存在，即使是从事简单劳动的劳动力，也会出现相对紧缺的局面。蓝领职业的收入逐步提高，甚至出现某种程度的‘补偿性上涨’，完全合情合理也顺理成章。

装修是非常繁杂的一个系统工程。作为一个家，除了装修，还需要配置主材、家具、饰品、用品、布艺、灯具、电器甚至绿植等。所以，对于居家装饰来说，它是一个专业性很强的工作，涉及空间、平面、色彩、家居配置及环境布置等，如果由非专业的人员去完成一件专业性很强的工作，势必就会造成设计难、选材累、过程苦、效果烦的问题。这是为什么呢因为传统的居家装饰模式，装饰公司只负责为客户提供施工，材料商只负责为客户提供材料，家具供应商只为客户提供家具，饰品供应商只能为客户提供饰品，各个节点的连接需要客户自己来完成。

未来家装行业已远离了木工加泥水匠的原始业态，家装不仅囊括了施工、设计、建材、木门、橱柜、家具等多个领域，还成为了中央空调、智能家居、水处理等家居系统的整合商。越来越变成一项智力密集型的服务项目，装修公司所做的更多的是咨询、设计、管理、整合资源、监控工程质量和善后服务，而不是直接施工。家装公司的业务系统结构可以概括为:由业务人员负责客户营销，设计师只负责设计服务，施工项目由公司的项目经理管理,采用定额管理形式而非原来的发包形式，施工中的全部材料和家具等由公司统一提供,尽可能做到F2C由工厂到消费者。

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装修公司业务员会查案底吗

现在家具设计这一行业越来越吃香了，人们不仅到商场里去选购自己满意的家具，而且有些人还专门到家具设计的厂家或者是公司，提出自己的关于家具的要求，要求其设计出自己独特的家具。因此现在家具行业的十分需要人才，各大家具设计和制造的公司和厂商都纷纷拟定了关于家具设计人才的招聘广告，虽然各个厂家和公司拟定的找招聘内容可能各不相同，但是其基本的内容是一样的。因此本文将对家具设计招聘的基本内容做一个简单的介绍，如果你以后也需要拟定一个招聘广告的话，让你能够轻松搞定。

招聘家具设计人才的第一个要求是，前来应聘的人才需要具备一定的家具设计的经验，一般是一年及其以上，当然这个工作经验依照学历的不同有不同的要求。而且要求前来应聘的人具有一定的画画、美术的基础，这样才能将自己的设计构想完整的呈现在纸张上。

招聘家具设计人才的第二个要求是懂得相关的设计软件，能够流利的在电脑上进行操作。我们都知道，现在的许多工作都是在电脑上完成的，电脑上画设计图不仅画起来比较方便快捷，而且修改也较为简单。再加上电脑所画的设计图更加的规范和易于传播。

招聘家具设计人才的第三个要求是其能够有良好的经济头脑，能够快速的掌握成本预算的方式，能够在成本预算的范围内设计出最好的家具产品。

招聘家具设计人才的最后一个要求是能够有良好的口头表达能力和良好的想象、创意能力，以及对工作有一定的热情。家具的设计师不仅能够设计出优秀的作品，而且还能用生动和有创意的语言来介绍该设计，能够完美的诠释自己所创作的意义，达到和顾客深入沟通的目的。对工作有热情，才能保持积极的态度，才能全身心的投入到家具设计的工作之中。

以上就是招聘家具设计人才的基本内容，虽然可能还有其他的附加条件，但是本文所提到的几个要求是家具设计招聘最主要的几个内容。如果你符合本文所讲的这几个条件的话，再有家具设计招聘的时候，千万不要错过了，相信你一定可以在家具设计这个行业里越走越好的。

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榆林装修公司口碑哪家好榆林装修公司排名前十

装修公司业务员会查案底。装修公司在招聘业务员时，可能会对应聘者进行背景调查，包括查看其案底记录。这是为了确保公司的安全和信誉，避免雇佣有不良记录的人员，从而对公司造成潜在的风险和损失。但同时需要遵守相关法律法规和程序，不能随意侵犯个人隐私和权益。在进行背景调查时，需要事先告知应聘者，并征得其同意，同时需要遵守相关的法律法规和程序，确保调查的合法性和合规性。

公司招聘简章怎么写

在榆林装修前人们往往想找到一个比较好的公司，能够把家庭装修的非常美观与完善。在榆林找装修公司的时候，怕遇到黑心的装修公司，因此可以根据装修公司口碑来决定，那么榆林装修公司口碑哪家好？通常名气较高的装修装饰公司会有着较高的装修质量，下面就和小编一起来了解一下榆林装修公司排名前十。

一、榆林装修公司口碑哪家好

1、榆林工装装修公司口碑哪家好

（1）榆林市城市人家装饰设计工程有限公司

榆林市城市人家装饰是由国内大型房地产公司及金融机构的大型家居装饰企业城市人家装饰集团一个分公司。该公司拥有雄厚的经济实力，已经是中国建筑装饰协会会员单位、室内装饰协会会员单位，具有国家装饰设计施工双乙级资质。从成立至今，向工装努力，目前已经是工装行业内较为领先，且口碑的装饰公司。

（2）榆林富利华装饰工程有限公司

榆林富利华装饰工程有限公司是一家专业从事别墅、酒店、商铺和家居等场所的装修工程服务。该公司拥有国家设计施工二级资质，通过长期装修经验的积累，为广大消费者提供高品质的室内装修服务。

2、榆林室内装修公司口碑哪家好

（1）榆林广龙装饰设计工程有限公司

榆林广龙装饰设计工程有限公司是一家具有建筑设计与施工乙级资质的室内装修公司。该公司在发展过程中不断完善运营体系，用人性化的设计为每一位客户打造个性温馨的居住环境，在市场上已经积累了不多的口碑。

（2）巨匠装饰工程有限公司

巨匠装饰工程有限公司是一家具有一条龙服务的专业装饰公司，该公司招聘的设计师均是拥有较高的资历以较高的专业水准，秉着“精益求精”的理念，为广大客户打造出舒适的生存环境。

二、榆林装修公司排名前十

1、榆林市康利一站式装饰有限公司

（1）公司简介：榆林市康利一站式装饰工程有限公司是一家集室内外设计、施工、建材于一体的一站式专业化的装饰公司。自公司成立以来，康利装饰一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展；始终坚持以客户的需求和满意为核心竞争力，以倡导一站式家装为发展方向。

一站式家装是指为客户提供装修设计、施工、建材等具备拎包入住标准的家居装饰服务。为消费者带来了省心、省时、省钱、更精彩的乐生活装修体验。

（2）：榆林市乙鑫建材市场17号楼5-6号

（3）服务类型：所有公装、所有家装

（4）设计专长：现代简约、欧式风格、中式风格

（5）承接地区：榆阳区、神木市、府谷县、横山区、靖边县、绥德县、米脂县、佳县、清涧县

（6）承接价位：0万以上

（7）公司规模：全国

2、广州华宁装饰榆林分公司

（1）公司简介：广州市华宁装饰工程有限公司“作为中国广州装饰行业”的旗舰品牌，形成规模化、专业化、品牌化、产业化的竞争优势，也是中国广东规模的装饰产业集成商。该公司以“真才实料造精品”为企业使命，以占具中国改革开放，南方发展的天时，立足在中国广东并以高端家居装饰设计与施工，材料和家具及配饰供应，房地产楼盘精装修工程，中小型办公及商业空间设计与施工，全国经营品牌发展，行业专业研究分析等多个方向，形成齐发并举的战略体系和格局。

（2）服务类型：医院/学校装修，KTV/网吧/会所装修，酒店/饭店装修，店面/商铺/厂房装修，办公室/写字楼装修，所有公装，所有家装。

（3）设计专长：现代简约，欧式风格，中式风格，古典风格，田园风格，地中海风格，美式风格，混搭风格。

（4）承接地区：榆阳区

（5）承接价位：4万以上

（6）公司规模：全国

（7）成立时间：1997-08-15

3、陕西高展装饰工程有限公司榆林分公司

（1）公司简介：陕西高展装饰工程有限公司榆林分公司成立于2008年，是一家专业从事家庭及大型公用建筑的设计、施工和建材供应等相关业务，生产与销售其它装修配套服务的大型综合装修服务公司。一直以来凭着先进的设计理念和精湛的施工技术，优质的服务质量，始终坚持以客户的需求和满意为核心，让消费者的权益得到较大化的保障，深受到广大客户的信赖和认可。

（2）服务类型：其它，医院/学校装修，KTV/网吧/会所装修，酒店/饭店装修，店面/商铺/厂房装修，办公室/写字楼装修，所有公装，所有家装。

（3）设计专长：现代简约，欧式风格，中式风格，古典风格，田园风格，地中海风格，美式风格，混搭风格，其他。

（4）承接地区：榆阳区

（5）承接价位：1万以上

（6）公司规模：全国

（7）成立时间：2011-11-04

4、榆林市恒立源装饰工程有限公司

（1）公司简介：榆林市恒立源装饰工程有限公司是一家集装饰设计、装饰施工、装饰材料销售于一体的大型综合性装饰企业，致力于家居、酒店、商铺、医院、办公楼、展台等装饰工程。

（2）服务类型：医院/学校装修，所有公装，所有家装。

（3）设计专长：现代简约，欧式风格，中式风格，古典风格，田园风格，地中海风格，美式风格，混搭风格，其他。

（4）承接地区：榆阳区，神木市，府谷县，横山区，靖边县，定边县，绥德县，米脂县，佳县，吴堡县，清涧县，子洲县。

（4）承接价位：0万以上

（6）公司规模：全国

（7）成立时间：2008年9月

5、榆林品峰装饰

（1）公司简介：品峰装饰是专业从事室内家居设计、施工的建筑装饰企业。具有专业的设计团队、负责的施工队伍，力求为业主的家居提供合理的设计方案，以及过硬的工程质量。

品峰装饰秉承“以工程质量为核心，以客户满意为命脉”的企业宗旨。尽心、尽力为业主提供“绿色、环保、高质量”的家居装饰服务。

（2）服务类型：所有公装，所有家装。

（3）设计专长：现代简约，欧式风格，中式风格，古典风格，田园风格，地中海风格，美式风格，混搭风格，其他。

（4）承接地区：其他，榆阳区，神木市，府谷县，横山区，靖边县，定边县，绥德县，米脂县，佳县，吴堡县，清涧县，子洲县.

（5）承接价位：0万以上

（6）公司规模：全国

（7）成立时间：2012年

6、湖北红昌宏建筑装饰有限公司榆林分公司

（1）公司简介：红昌宏建筑装饰集团创于2000年，17年专注建筑装饰领域，目前已经拥有安全许可证、建筑装饰施工专业承包壹级、建筑装饰工程设计专项甲级、电子智能化工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级、消防设备施工安装工程专业承包贰级等资质。

榆林红昌宏装饰秉承总公司的服务宗旨，致力于环保，健康家装，打破了榆林装修高价位的传统，真正成为了较高性价比的家装公司。

（2）服务类型：其它，医院/学校装修，KTV/网吧/会所装修，酒店/饭店装修，店面/商铺/厂房装修，办公室/写字楼装修，所有公装，所有家装。

（3）设计专长：现代简约，欧式风格，中式风格，古典风格，田园风格，地中海风格，美式风格，混搭风格，其他。

（4）承接地区：其他，榆阳区，神木市，府谷县，横山区，靖边县，定边县，绥德县，米脂县，佳县，吴堡县，清涧县，子洲县。

（5）承接价位：2万以上

（6）公司规模：全国

（7）成立时间：2000-08-14

7、榆林易尚大宅装饰公司

（1）公司简介：易尚大宅装饰有限公司(榆林分公司)是一家专业从事建筑装饰工程的公司，是一家集设计、施工、材料、监理于一体的大型企业，也是一家拥有双乙级资质，拥有雄厚实力的专业室内装修公司。

服务类型：其它，医院/学校装修，KTV/网吧/会所装修，酒店/饭店装修，店面/商铺/厂房装修，办公室/写字楼装修，所有公装，所有家装。

设计专长：现代简约，欧式风格，中式风格，古典风格，田园风格，地中海风格，美式风格，混搭风格，其他。

承接地区：其他，榆阳区，神木市，府谷县，横山区，靖边县，定边县，绥德县，米脂县，佳县，吴堡县，清涧县，子洲县。

承接价位：0万以上

公司规模：全国

8、榆林城市人家装饰设计工程有限公司

（1）公司简介：榆林市城市人家装饰设计工程有限公司拥有雄厚的经济实力，是中国建筑装饰协会会员单位、室内装饰协会会员单位、具有国家装饰设计施工双乙级资质。同时也是一家大神级装修公司，在全国多个城市都有自己的分公司。

（2）服务类型：所有家装

（3）设计专长：现代简约

（4）承接地区：榆阳区

（5）承接价位：3万以上

（6）公司规模：全国

9、北京深度空间装饰榆林分公司

（1）公司简介：榆林深度空间装饰是一家集专业设计、精确预算、精湛施工、环保材料、完善售后服务于一体的正规化装饰工程公司。

该公司本着“崇尚自由，追求完美”的设计理念，凭借超前的设计构思、合理的预算报价、精良的施工工艺，真诚的为每一位顾客量身定制全新、优雅、舒适的居家生活文化空间。

（2）服务类型：店面/商铺/厂房装修，办公室/写字楼装修，所有家装。

（3）设计专长：现代简约，欧式风格，中式风格，古典风格，田园风格，地中海风格，美式风格，混搭风格，其他。

（4）承接地区：榆阳区，横山区。

（5）承接价位：3万以上

（6）公司规模：全国

10、榆林家庭装饰有限公司

（1）公司简介：榆林家庭装饰有限公司是一家专业从事住宅空间、办公空间、餐饮娱乐及商务酒店装修领域的专业工程装修公司，也是榆林装修公司排名前十之一。公司主要***和项目经理均从事装修行业十余年经验，具有丰富的大型设计、施工管理经验，以及严格的施工管理标准。

（2）服务类型：所有家装

（3）设计专长：现代简约，欧式风格，中式风格，古典风格，田园风格，地中海风格，美式风格，混搭风格，其他。

（4）承接地区：榆阳区

（5）承接价位：0万以上

（6）公司规模：全国

三、榆林室内装修注意事项

1、榆林室内装修采光问题

若是装修中自然光不足，可以通过灯源来调整屋内的亮度，一般来讲，好的风水讲究就是室内明亮，明厅暗室也是风水上比较追求的，因此一般来说像客厅的光线都是会比卧室亮一些。

2、榆林室内装修设计风格

在榆林室内装修设计风格的时候，除了要讲究舒适性外，还要注意整体的协调性，更要倾听屋主的具体要求，由于不同的人对于房屋装修的舒适度体验是不同的，因此，在设计时要做好相互间的沟通，以免发生意见不统一时的争吵。

3、榆林室内装修设计空间感

在榆林室内装修的时候，注意整体的空间感，特别是不能够让整体空间过低，否则会给人带来一种压抑感，也不利于好的气场流动，建议业主可以使用吊顶的进行遮挡，就能够防止产生风水中的横梁煞。

　公司招聘简章应写清岗位职责以及任职资格，这样才能吸引到更多的求职者。本文是我整理的公司招聘简章怎么写_公司优秀的招聘文案，欢迎参阅。

公司招聘简章范文 1

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力;

2、对销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

公司招聘简章范文2

岗位职责：

1、负责协调解决日本客户住房、退房相关问题;

2、负责帮忙解决对应日本客人的翻译，以及生活中家私家电日常维修、杂费回收等，在生活上帮助客人尽快适应广州的生活;

3、针对客户提出的要求及时解决并汇报;

4、积极和客户沟通并处理解决来自各方面的投诉。

岗位要求：

1、要求日语口语流利，听力佳，如日语口语流利，可适当放宽条件;

2、有强烈的责任感和良好的团队合作精神，有良好的沟通协调能力;

3、有1年以上工作经验，有累似相关客服工作经验者优先考虑。

公司招聘简章范文3

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3、善于表达、乐于沟通，有事业企图心，累积半年以上全兼职工作经验。

基本条件：

1、18-30周岁，中专以上学历;

2、口齿伶俐，有较强的沟通能力;

3、市场营销、电子商务专业优先考虑;

4、有电话销售、淘宝客服、网络销售经验者优先录用;

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/ 教育 /财务工作者优先。

工作时间：

周一至周五，早上8：30-17：30，午休2小时，上班五天制,国家法定假期

公司招聘简章范文4

江苏茂达装璜有限公司是专业从事室内外装修，设计、施工并具有建筑装饰装修工程专业承包二级资质、建筑幕墙工程设计与施工二级资质、金属门窗工程专业承包三级资质、建筑智能化工程专业承包三级资质、装饰协会会员单位称号的企业。公司成立近20以来，一直本着诚信做人，踏实做事的原则成功完成了一系列颇具影响的装饰工程，深得行业协会与广大客户的好评与信赖。

为保证公司在激烈的市场竞争中取得更加骄人的业绩，进一步提升公司管理水平，我们正在招聘具有以下专业技术的人才：

1、工程施工项目经理3~5名

从事建筑装潢工程施工3-5年工作经验者优先

2、装潢材料统计员2~3名(女)

有仓库统计，建筑装潢材料统计经验者优先。

3、装潢材料采购员2~3名

熟悉建筑装潢材料，有相关工作经验者优先。

4、招投标专员2~3名

熟悉招标流程，有相关工作经验者优先。

5、预(决)算员1~2名

能独立编制商务标(装饰、安装)，有工作经验者或造价员证者优先。

6、室内装饰施工管理人员(3~5人)

两年以上室内装饰工程项目管理经验，持建造师证者优先。

欢迎优秀人才加盟我公司，一经录用我们会提供优厚的待遇、福利及良好的发展机会，有意者请与我公司联系。

公司招聘简章范文5

_xx_心是全额拨款的事业单位。其主要职能是：...略。根据工作需要，拟向社会公开招聘财务人员1名，具体要求如下：

任职条件：具有较强的组织观念和工作责任心，年龄30周岁以下，大学本科以上学历，会计学专业毕业，具有会计人员的从业资格，熟练掌握计算机操作技能。

应聘须提供的材料：个人基本情况，学历、学位证书，身份证，其他证明个人能力的材料。

报名时间：～年12月17日至～年1月7日，联系人：_女士。****：xx_xx_x，_海市xx_路xx_x号_楼xx_室，邮编XX_1

_xx_心

公司招聘简章范文6

为选拔优秀人才，充实江苏烟草商业系统员工队伍，优化人员结构，江苏省烟草专卖局(公司)决定面向20_x年_应届毕业生进行公开招聘。现将有关事项公告如下。

一、报名条件

1、政治思想素质好，德才兼备、品行端正，遵守职业道德规范，具有较强的事业心和团结协作精神。

2、学业成绩优良，同时取得毕业证书和学位证书。

3、身心健康

4、国家正规院校和研究生培养单位的全日制20_x年_应届统招统分生及国外院校在《泰晤士高等教育》全球大学排名上一年度排名200名以内院校的毕业生，包括博士、硕士研究生和本科生。国内院校本科生须为211高校(不含独立性学院)毕业生，或南京审计学院审计专业毕业生。自筹生、定向生、委培生、成教生不在招聘之列。

二、报名办法

1、下载、填写并打印《江苏省烟草专卖局(公司)公开招聘20_x年_应届毕业生报名表》。。

2、寄送下列纸质材料至所应聘的市烟草专卖局(公司) 人力资源管理处：

⑴《江苏省烟草专卖局(公司)公开招聘20_x年_应届毕业生报名表》，贴上本人2寸正面彩色免冠照片(须为近半年内拍摄、正规冲印的照片);

⑵《毕业生双向选择就业推荐表》和学校教务处出具的学习成绩证明复印件;

⑶学历、学位证书复印件;

⑷英语、计算机等级证书复印件及其他资格证书复印件;

⑸公开发表文章的复印件。

3、报名截止时间为20_x年_1月20日，以寄送材料邮戳时间为准。

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